ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК
Заполните и отправьте форму. Мы перезвоним вам как только сможем.
«Молодость — старт, будущее — впереди»:
Liandong Attachments провела встречу с выпускниками вузов 2025 года
В период, когда молодость становится отправной точкой, а будущее — пространством для реализации амбиций, 16 июля в учебном классе научно-исследовательского корпуса Anqing Liandong Attachments Co., Ltd. состоялась встреча с выпускниками вузов 2025 года.
Во встрече приняли участие секретарь партийного комитета, председатель совета директоров и генеральный директор У Хайтао, члены партийного комитета, заместитель генерального директора Ся Ваньцзюнь, помощник генерального директора Фан Кай, руководители профильных подразделений, наставники, представители предыдущих выпусков, а также 13 новых сотрудников — выпускников вузов. Мероприятие прошло под председательством руководителя офисной службы компании Чэнь Ляна.
Диалог поколений и осознанный старт карьерыВ начале встречи новые сотрудники по очереди представились и поделились первыми впечатлениями от вступления в трудовую деятельность. Они выразили готовность с энтузиазмом адаптироваться к новой рабочей среде, связать личные профессиональные планы со стратегией развития компании и подтвердили намерение реализовывать ценности ответственности и стремления к росту через практические действия.
Опыт, наставничество и путь профессионального ростаВ рамках блока обмена опытом представители предыдущих выпусков рассказали о собственном пути профессионального становления — от адаптации к рабочему ритму до развития профессиональных навыков и командного взаимодействия. Наставники, в свою очередь, поделились практическими рекомендациями, подчеркнув важность преемственности знаний, ответственности и профессиональной самоотдачи, а также готовность сопровождать молодых специалистов на этапе вхождения в профессию.
Ожидания компании и ориентиры развитияРуководство компании выразило уверенность в потенциале молодых сотрудников и обозначило ключевые ожидания. Фан Кай отметил необходимость быстрого освоения корпоративной культуры и внутренних регламентов, подчеркнул важность дисциплины, практического подхода к работе и активного саморазвития. Ся Ваньцзюнь акцентировал внимание на принципе «безопасность прежде всего», призвал молодых специалистов активно изучать производственные процессы на практике, углублённо разбираться в технологических цепочках и формировать прочную профессиональную базу.
Четыре ключевых ориентира для молодых специалистовВ заключительном слове У Хайтао, обращаясь от имени руководства и всего коллектива, тепло приветствовал новых сотрудников и сформулировал четыре ключевых ориентира для их профессионального пути:
По завершении мероприятия руководство компании и все участники сделали памятную коллективную фотографию.
Проведение встречи с выпускниками вузов 2025 года стало не только площадкой для диалога между поколениями, но и важным шагом в развитии кадрового потенциала Liandong Attachments. Компания продолжит совершенствовать систему подготовки и сопровождения молодых специалистов, создавая условия для профессионального роста и совместного движения к целям высококачественного развития.
В период, когда молодость становится отправной точкой, а будущее — пространством для реализации амбиций, 16 июля в учебном классе научно-исследовательского корпуса Anqing Liandong Attachments Co., Ltd. состоялась встреча с выпускниками вузов 2025 года.
Во встрече приняли участие секретарь партийного комитета, председатель совета директоров и генеральный директор У Хайтао, члены партийного комитета, заместитель генерального директора Ся Ваньцзюнь, помощник генерального директора Фан Кай, руководители профильных подразделений, наставники, представители предыдущих выпусков, а также 13 новых сотрудников — выпускников вузов. Мероприятие прошло под председательством руководителя офисной службы компании Чэнь Ляна.
Диалог поколений и осознанный старт карьерыВ начале встречи новые сотрудники по очереди представились и поделились первыми впечатлениями от вступления в трудовую деятельность. Они выразили готовность с энтузиазмом адаптироваться к новой рабочей среде, связать личные профессиональные планы со стратегией развития компании и подтвердили намерение реализовывать ценности ответственности и стремления к росту через практические действия.
Опыт, наставничество и путь профессионального ростаВ рамках блока обмена опытом представители предыдущих выпусков рассказали о собственном пути профессионального становления — от адаптации к рабочему ритму до развития профессиональных навыков и командного взаимодействия. Наставники, в свою очередь, поделились практическими рекомендациями, подчеркнув важность преемственности знаний, ответственности и профессиональной самоотдачи, а также готовность сопровождать молодых специалистов на этапе вхождения в профессию.
Ожидания компании и ориентиры развитияРуководство компании выразило уверенность в потенциале молодых сотрудников и обозначило ключевые ожидания. Фан Кай отметил необходимость быстрого освоения корпоративной культуры и внутренних регламентов, подчеркнул важность дисциплины, практического подхода к работе и активного саморазвития. Ся Ваньцзюнь акцентировал внимание на принципе «безопасность прежде всего», призвал молодых специалистов активно изучать производственные процессы на практике, углублённо разбираться в технологических цепочках и формировать прочную профессиональную базу.
Четыре ключевых ориентира для молодых специалистовВ заключительном слове У Хайтао, обращаясь от имени руководства и всего коллектива, тепло приветствовал новых сотрудников и сформулировал четыре ключевых ориентира для их профессионального пути:
- Твёрдая вера и ответственность перед страной
- Интеграция личных идеалов с задачами национального развития и миссией предприятия, осознанный труд и реализация жизненной ценности через вклад в общее дело.
- Непрерывное обучение и укрепление компетенций
- Формирование культуры постоянного обучения, открытость к знаниям, активное освоение практического опыта, развитие профессиональных и универсальных навыков.
- Смелость к инновациям и стремление к вершинам
- Преодоление шаблонного мышления, участие в цифровизации и интеллектуализации производства, рост через ответственность и практические вызовы.
- Командная работа и совместный успех
- Развитие командного мышления, активное взаимодействие с коллегами, эффективная коммуникация и формирование синергии внутри коллектива.
По завершении мероприятия руководство компании и все участники сделали памятную коллективную фотографию.
Проведение встречи с выпускниками вузов 2025 года стало не только площадкой для диалога между поколениями, но и важным шагом в развитии кадрового потенциала Liandong Attachments. Компания продолжит совершенствовать систему подготовки и сопровождения молодых специалистов, создавая условия для профессионального роста и совместного движения к целям высококачественного развития.