ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК
Заполните и отправьте форму. Мы перезвоним вам как только сможем.
Ориентация на кадры как двигатель развития: Liandong Attachments провела запуск программы «Двойная звезда» по развитию персонала на 2025 год
15 апреля 2025 года в первой половине дня Anqing Liandong Attachments Co., Ltd. провела церемонию запуска программы подготовки и развития персонала «Двойная звезда» на 2025 год, направленной на формирование высококвалифицированной и профессиональной команды сотрудников и поддержку устойчивого развития компании.
В мероприятии приняли участие заместитель секретаря партийного комитета компании г-н Ван Лили, руководители подразделений, наставники программы, а также участники программы «Двойная звезда». Заседание прошло под председательством руководителя офисного управления г-на Чэнь Ляна.
В ходе мероприятия была представлена информация о 112 сотрудниках, включённых в программу «Двойная звезда», представляющих ключевые направления деятельности компании — производство, технологии и функциональные подразделения. Для каждого участника были определены индивидуальные направления развития и целевые программы обучения. В рамках церемонии представители программ «Восходящая звезда», «Золотая звезда» и наставники выступили с заявлениями, выразив готовность активно участвовать в реализации программы и совместно продвигать систему развития талантов на новый уровень.
В своём выступлении г-н Ван Лили подробно осветил предпосылки, цели и стратегическое значение программы «Двойная звезда». Он подчеркнул, что развитие кадрового потенциала является ключевым звеном высококачественного развития компании и важным фактором повышения её долгосрочной конкурентоспособности. В рамках программы были обозначены три ключевых ожидания:
Anqing Liandong Attachments Co., Ltd. рассматривает программу «Двойная звезда» как стратегический инструмент формирования команды будущего и будет последовательно углублять работу по развитию талантов, создавая прочную кадровую основу для инновационного развития, технологического прогресса и высококачественного роста предприятия.
В мероприятии приняли участие заместитель секретаря партийного комитета компании г-н Ван Лили, руководители подразделений, наставники программы, а также участники программы «Двойная звезда». Заседание прошло под председательством руководителя офисного управления г-на Чэнь Ляна.
В ходе мероприятия была представлена информация о 112 сотрудниках, включённых в программу «Двойная звезда», представляющих ключевые направления деятельности компании — производство, технологии и функциональные подразделения. Для каждого участника были определены индивидуальные направления развития и целевые программы обучения. В рамках церемонии представители программ «Восходящая звезда», «Золотая звезда» и наставники выступили с заявлениями, выразив готовность активно участвовать в реализации программы и совместно продвигать систему развития талантов на новый уровень.
В своём выступлении г-н Ван Лили подробно осветил предпосылки, цели и стратегическое значение программы «Двойная звезда». Он подчеркнул, что развитие кадрового потенциала является ключевым звеном высококачественного развития компании и важным фактором повышения её долгосрочной конкурентоспособности. В рамках программы были обозначены три ключевых ожидания:
- Активное вовлечение и саморазвитие.
- Участники программы должны максимально использовать созданные компанией условия и платформы развития, проявлять инициативу, системно повышать профессиональные знания, управленческие навыки и комплексные компетенции, внося новый импульс в развитие компании.
- Использование возможностей и смелость в инновациях.
- Участникам рекомендовано ценить предоставленные возможности обучения, усердно изучать новые знания, активно исследовать и внедрять инновационные решения, не бояться пробовать и突破ать сложившиеся рамки, способствуя развитию компании через практические результаты.
- Совершенствование механизмов и усиление ответственности.
- Подразделения и руководители всех уровней должны придавать высокое значение развитию программы «Двойная звезда», продолжать совершенствовать платформы и форматы подготовки, расширять каналы обучения и обеспечивать устойчивую поддержку роста талантов.
Anqing Liandong Attachments Co., Ltd. рассматривает программу «Двойная звезда» как стратегический инструмент формирования команды будущего и будет последовательно углублять работу по развитию талантов, создавая прочную кадровую основу для инновационного развития, технологического прогресса и высококачественного роста предприятия.