ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК
Заполните и отправьте форму. Мы перезвоним вам как только сможем.
Качество как основа развития: в Liandong Attachments подвели итоги конкурса выступлений в рамках «Месяца качества»
В рамках корпоративной программы «Месяц качества» компания Liandong Attachments успешно провела тематический конкурс выступлений, посвящённый вопросам качества, ответственности и профессионального подхода к работе. Мероприятие стало важным этапом в реализации принципов комплексного управления качеством и укреплении корпоративной культуры, ориентированной на устойчивое развитие.
Конкурс состоялся 16 октября и был организован в соответствии с программой «Месяц качества – 2025». В мероприятии приняли участие представители различных подразделений компании — производственных, технических, управленческих, контрольных и вспомогательных служб. Руководство компании присутствовало на мероприятии и отметило его практическую ценность и высокий уровень подготовки участников.
Фокус на практике и ответственностиТематика конкурса была сосредоточена на ключевых аспектах управления качеством: соблюдении стандартов, предупреждении дефектов, межфункциональном взаимодействии и личной ответственности каждого сотрудника за результат. Участники представляли реальные примеры из своей повседневной работы, демонстрируя, как принципы качества реализуются непосредственно на рабочих местах.
В ходе выступлений затрагивались вопросы контроля технологических процессов, управления рисками, предотвращения несоответствий, а также взаимодействия между подразделениями при решении сложных производственных задач. Особое внимание было уделено тому, что качество — это не формальное требование, а неотъемлемая часть профессионального мышления и корпоративных ценностей.
Живой диалог и обмен опытомФормат конкурса позволил создать открытую площадку для обмена опытом и лучшими практиками. Выступления отличались практической направленностью, наглядными примерами и искренним вовлечением участников. Многие доклады были основаны на конкретных ситуациях, с которыми сотрудники сталкиваются в ежедневной работе, что сделало обсуждение особенно актуальным и полезным.
Жюри оценивало выступления по нескольким критериям, включая соответствие теме, практическую значимость, логичность изложения и способность автора донести ценность качества через реальные действия. По итогам конкурса были определены победители, которым вручили заслуженные награды.
Роль качества в стратегии компанииВ заключительном слове руководство компании подчеркнуло, что подобные мероприятия играют важную роль в формировании единого понимания качества на всех уровнях организации. Качество рассматривается не только как результат работы системы, но и как отражение отношения сотрудников к своему делу, коллегам и клиентам.
Было отмечено, что устойчивое развитие компании невозможно без постоянного совершенствования процессов, дисциплины исполнения и инициативности персонала. Именно такие мероприятия способствуют укреплению командного взаимодействия, развитию ответственности и формированию культуры непрерывных улучшений.
Итоги и дальнейшие шагиПроведённый конкурс стал ярким завершением одного из этапов «Месяца качества» и подтвердил высокий уровень вовлечённости сотрудников Liandong Attachments в вопросы качества. Полученный опыт и прозвучавшие идеи будут использованы при дальнейшем развитии системы управления качеством и совершенствовании внутренних стандартов.
Компания и далее намерена последовательно развивать культуру качества, переводя ценности и принципы в конкретные действия и результаты. Качество остаётся фундаментом надёжности продукции, доверия клиентов и долгосрочного роста Liandong Attachments.
Конкурс состоялся 16 октября и был организован в соответствии с программой «Месяц качества – 2025». В мероприятии приняли участие представители различных подразделений компании — производственных, технических, управленческих, контрольных и вспомогательных служб. Руководство компании присутствовало на мероприятии и отметило его практическую ценность и высокий уровень подготовки участников.
Фокус на практике и ответственностиТематика конкурса была сосредоточена на ключевых аспектах управления качеством: соблюдении стандартов, предупреждении дефектов, межфункциональном взаимодействии и личной ответственности каждого сотрудника за результат. Участники представляли реальные примеры из своей повседневной работы, демонстрируя, как принципы качества реализуются непосредственно на рабочих местах.
В ходе выступлений затрагивались вопросы контроля технологических процессов, управления рисками, предотвращения несоответствий, а также взаимодействия между подразделениями при решении сложных производственных задач. Особое внимание было уделено тому, что качество — это не формальное требование, а неотъемлемая часть профессионального мышления и корпоративных ценностей.
Живой диалог и обмен опытомФормат конкурса позволил создать открытую площадку для обмена опытом и лучшими практиками. Выступления отличались практической направленностью, наглядными примерами и искренним вовлечением участников. Многие доклады были основаны на конкретных ситуациях, с которыми сотрудники сталкиваются в ежедневной работе, что сделало обсуждение особенно актуальным и полезным.
Жюри оценивало выступления по нескольким критериям, включая соответствие теме, практическую значимость, логичность изложения и способность автора донести ценность качества через реальные действия. По итогам конкурса были определены победители, которым вручили заслуженные награды.
Роль качества в стратегии компанииВ заключительном слове руководство компании подчеркнуло, что подобные мероприятия играют важную роль в формировании единого понимания качества на всех уровнях организации. Качество рассматривается не только как результат работы системы, но и как отражение отношения сотрудников к своему делу, коллегам и клиентам.
Было отмечено, что устойчивое развитие компании невозможно без постоянного совершенствования процессов, дисциплины исполнения и инициативности персонала. Именно такие мероприятия способствуют укреплению командного взаимодействия, развитию ответственности и формированию культуры непрерывных улучшений.
Итоги и дальнейшие шагиПроведённый конкурс стал ярким завершением одного из этапов «Месяца качества» и подтвердил высокий уровень вовлечённости сотрудников Liandong Attachments в вопросы качества. Полученный опыт и прозвучавшие идеи будут использованы при дальнейшем развитии системы управления качеством и совершенствовании внутренних стандартов.
Компания и далее намерена последовательно развивать культуру качества, переводя ценности и принципы в конкретные действия и результаты. Качество остаётся фундаментом надёжности продукции, доверия клиентов и долгосрочного роста Liandong Attachments.